Санкт-Петербург всегда был центром притяжения для одаренных и профессиональных кадров. С середины 2000-х годов стала ощущаться нехватка рабочей силы, которая уже стала в Санкт-Петербурге серьезным ограничителем экономического роста. Активная политика федерального правительства в отношении поддержки рождаемости и миграции позволит поддерживать дефицит трудовых ресурсов на стабильном уровне, для полноценного решения этой проблемы требуется преодолеть тренд невысокой рождаемости и старения населения, а также наладить взаимодействие между учебными заведениями и промышленными предприятиями.
Программно-целевые установки
- Проведение активной политики занятости. Повышение уровня социальной поддержки безработных граждан
- Повышение эффективности государственного регулирования рынка труда. Достижение сбалансированности спроса и предложения трудовых ресурсов
- Формирование целостной системы профессиональной ориентации для обеспечения процесса профессионального самоопределения граждан в соответствии с потребностями рынка труда
- Повышение эффективности системы профессионального образования
- Оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы
- Улучшение условий и охраны труда работающих в Санкт-Петербурге
