Описание цели

Санкт-Петербург всегда был центром притяжения для одаренных и профессиональных кадров. С середины 2000-х годов стала ощущаться нехватка рабочей силы, которая уже стала в Санкт-Петербурге серьезным ограничителем экономического роста. Активная политика федерального правительства в отношении поддержки рождаемости и миграции позволит поддерживать дефицит трудовых ресурсов на стабильном уровне, для полноценного решения этой проблемы требуется преодолеть тренд невысокой рождаемости и старения населения, а также наладить взаимодействие между учебными заведениями и промышленными предприятиями.

Программно-целевые установки

  1. Проведение активной политики занятости. Повышение уровня социальной поддержки безработных граждан
  2. Повышение эффективности государственного регулирования рынка труда. Достижение сбалансированности спроса и предложения трудовых ресурсов
  3. Формирование целостной системы профессиональной ориентации для обеспечения процесса профессионального самоопределения граждан в соответствии с потребностями рынка труда
  4. Повышение эффективности системы профессионального образования
  5. Оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы
  6. Улучшение условий и охраны труда работающих в Санкт-Петербурге

Показатели достижения

к 2030 году
Наименование показателя

Значение показателя в 2030 году

Уровень общей безработицы в Санкт-Петербурге Не более 3,0%
Уровень занятости населения Санкт-Петербурга в возрасте 15-72 года Не менее 70%

Государственные программы

как инструмент достижения цели
«Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы

Цели:

Содействие формированию и рациональному использованию трудовых ресурсов Санкт-Петербург

Ответственный исполнитель