Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга информирует Вас о работе, проводимой Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и службой занятости населения, в целях оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга.

В рамках реализации Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года разработана государственная программа Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на период 2015-2020 годов, которая в т.ч. осуществляется в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и предупреждения роста безработицы на рынке труда Санкт-Петербурга, и реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга в следующем объеме:

трудоустройство на временную работу не менее 1646 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан ищущих работу;

обеспечение опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 639 работников организаций, находящихся под риском увольнения,и граждан, ищущих работу;

трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости не менее 480 инвалидов.

Таким образом, дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда, позволят обеспечить снижение прироста численности зарегистрированных безработных не менее чем на 2700 человек в 2015 году и удержать уровень регистрируемой безработицы в пределе не более 0,6%.

Дополнительно сообщаем, что для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»: www.r21.spb.ru;

подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

сформирован список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг (с последующим регулярным ежемесячным обновлением);

осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;

проводится опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

По опыту прошлых лет Агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, в том числе в Выборгском районе созданы группы оперативного реагирования, в состав которых входят специалисты АЗН, представители администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Накопленный в последнее время опыт работы СПб ГАУ ЦЗН в стенах торгово-развлекательного комплекса «Радуга», в форме временного дополнительного пункта приёма и регистрации ищущих работу граждан, показывает, что широкое использование этой наработанной практики позволит, при необходимости, охватить государственными услугами значительный дополнительный круг регистрируемых лиц, ищущих работу и нуждающихся в содействии занятости.

(с) Невские новости

Добавить комментарий

Ваш email адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать следующиен HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

очистить формуОтправить